Chefe fala para empregado 'emagrecer para não quebrar a cadeira' e cooperativa é condenada a pagar indenização de R$ 10 mil no RS
09/04/2026
(Foto: Reprodução) Sede do Tribunal Regional do Trabalho, em Porto Alegre
TRT4/Divulgação
Frases ditas por um chefe a um funcionário fizeram uma cooperativa agroindustrial da Serra Gaúcha ser condenada a pagar indenização de R$ 10 mil ao trabalhador. A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) condenou a empresa por gordofobia no ambiente de trabalho — a decisão foi divulgada nesta quarta-feira (8).
Segundo a Justiça, o valor é referente a danos morais. A empresa não teve o nome divulgado.
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O trabalhador atuava como operador de caldeira e afirmou ter sido alvo de assédio moral por parte do líder imediato. Segundo o relato, ele sofria comentários depreciativos relacionados ao sobrepeso, feitos na presença de outros colegas.
Em depoimento, o empregado disse que o superior fazia "brincadeiras não muito humanas", e que certa vez, ao sentar em uma cadeira e quebrá-la, o chefe afirmou que ele "deveria emagrecer para não quebrar a cadeira novamente".
O autor sustentou que os comentários não foram isolados, mas reiterados, com o objetivo de expô-lo diante da equipe — as datas nas quais os crimes aconteceram não foram divulgadas. A empresa alegou ao TRT-RS que não praticou ato ilícito nem adotou postura omissa que justificasse indenização por dano moral.
Em primeira instância, o juízo rejeitou o pedido do trabalhador. A sentença afirmou que uma "brincadeira isolada", ainda que inadequada, não seria suficiente para configurar dano moral indenizável.
Ao analisar o recurso do trabalhador, a 4ª Turma do TRT-RS reformou a decisão. A juíza Cacilda Ribeiro Isaacsson destacou que a ridicularização por sobrepeso ultrapassa os limites da razoabilidade e não pode ser tratada como brincadeira.
O colegiado aplicou o Protocolo para Julgamento com Perspectiva Antidiscriminatória do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e fixou a indenização em R$ 10 mil. Segundo o TRT, os envolvidos no caso, cooperativa e funcionário, não recorreram da decisão.
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